Nia era una empleada obstinada, pero su reciente nombramiento en la tienda la había convertido en una jefa severa e intolerante. Sobrevivió hasta que se le ocurrió reprochar y despedir al antiguo guardia. Hace una semana que Nia recibió un ascenso y aún no puede creerlo.
Ahora es la directora general de uno de los centros de la gigante de la moda. Años antes de su promoción, Nia ya tenía muchas ideas sobre cómo mejorar la tienda si tuviera la oportunidad, y las guardaba en un archivo.
Esa mañana, el archivo estaba orgullosamente colocado en su escritorio mientras se dirigía al personal justo antes de la hora de cierre.
Los empleados le respondieron con un asentimiento, una mirada cómplice y algunos agradecimientos amables.
Sin embargo, el personal se sintió ofendido por una determinación tan categórica. No sería fácil para los empleados trabajar en un ambiente poco saludable donde el menor error, intencional o no, los privaría del dinero que en la mayoría de los casos cubría sus facturas.
Admiraron el recorrido de una empleada que comenzó en el terreno como aprendiz y se elevó a la cima.
Uno de los antiguos empleados de la empresa, Víctor, de 68 años, que siempre llegaba tarde por razones personales, intentó oponerse a la nueva directora. La mujer lo despidió inmediatamente.
Quizás fue el último día de trabajo de Víctor como guardia. Al día siguiente, le ocurrió algo increíblemente importante.
Furioso con Nia, el Sr. Gordon, el propietario de la cadena de tiendas multimillonaria, nombró a Víctor como director regional, del cual ella dependía.
Se abre una nueva página en la vida de Víctor, de Nia y de la tienda.
Víctor comenzó a gestionar la tienda, mientras que Nia se convirtió en su mano derecha.
La colaboración de estas dos personas ha asegurado un futuro próspero para la tienda a lo largo de toda su historia.
